Sobre Nós
Nossa História
O escritório de advocacia Ribeiro, Arruda, Delmond, Oliveira e Martins Advogados Associados é o resultado da união de um time de especialistas na defesa dos interesses trabalhistas de empregados e ex-empregados das maiores empresas do Brasil.
Praticamos uma advocacia pautada no respeito aos interesses de nossos clientes, com excelência no atendimento e alto padrão de performance na área trabalhista.
Nossos serviços são prestados com consistência e de forma pessoal, buscando atender as mais diversas demandas dos trabalhadores exercentes de cargos de direção: Gerentes, Supervisores, Coordenadores e Analistas que tiveram direitos não observados por empresas nacionais e multinacionais.
Somos uma equipe de profissionais exclusivos e dedicados, considerados Experts em cada área especifica do direito do trabalho. Formado por advogados, assistentes técnicos, peritos e contadores, estamos legitimados a atender os trabalhadores em ações de alta complexidade, inclusive que demandem perícias contábeis, médicas, e técnicas das mais diversas naturezas.
Nosso Propósito:
Advogar com responsabilidade, ética e inovação, entregando as melhores soluções jurídicas aos nossos clientes e contribuir para o aprimoramento da sociedade brasileira, promovendo os direitos fundamentais dos trabalhadores e sua inclusão social.
"Praticamos uma advocacia pautada no respeito aos interesses de nossos clientes, com excelência no atendimento e alto padrão de performance na área trabalhista."
Nossa Visão:
A equipe do Ribeiro, Arruda, Delmond Oliveira e Martins Advogados Associados trabalha de forma integrada, combinando estratégias legais, para proporcionar o alcance dos interesses de nossos clientes. Atuamos na criação de valor, pautado sempre pela responsabilidade com o patrimônio de nossos parceiros.
Nossos Valores:
- Empreendedorismo e geração de valor para nossos clientes;
- Excelência no atendimento;
- Pessoalidade;
- Qualidade absoluta do trabalho técnico;
- Integridade e transparência;
- Performance responsável;
- Criatividade e inovação;
- Cultura da Meritocracia para os nossos Partnership;
- Cooperação e respeito;
- Disciplina e gestão de consequências.
